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宁夏煤业梅花井矿抓实抓细员工培训工作

作者: 王永航 来源: 宁夏煤业 发布时间: 2019-09-06 字号:【

三季度以来,宁夏煤业梅花井矿在员工培训工作上面抓实抓细,以务实的培训态度推进培训工作稳中有进,并采取“拧干水分捞干货”的培训过程管理,让员工的培训工作效果更好,让区队的培训管理成效更加明显。

在培训管理上做实。该矿杜绝“光喊不干”的空架子培训管理方式,采取每周制定学习计划,提前制定学习计划的方法,超前对培训工作的要点、重点、难点进行协调解决,让培训工作真真正正做得实,行得通。

在培训制度上做实。针对一线队伍安全培训工作的重要性情况,该矿从培训制度管理上采取做实的工作方法,减少条条杠杠的“花拳绣腿”式制度“虚把式”,在制度建设上“捞干货”的制定行之有效、令行禁止的员工培训制度,从而让制度建设的水分“拧得干”,制度管理的效果增势明显。

在培训流程上做实。为了把安全培训流程管理细节上的水分“拧”干净,该矿在培训流程上做足了功夫,并利用微信工作群、会议室播放视频和岗位练兵等平台,从一张试卷到一部警示教育片,从一次规程措施学习到一次安全培训,均采取严格的监督流程管理,从而杜绝了“虚培训、假签字、消极考试”现象的发生,提高了安全培训的效果。

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